De flesta känner till att det finns andra sätt att rekrytera nya medarbetare på än att sätta ut en annons i en tidning eller webbsajt och vänta på att det trillar in ansökningar. En del pratar om att testa nya vägar. Men när det kommer till kritan så är de kreativa och nyskapande idéerna puts väck och det blir i många fall en traditionell annons i alla fall.
Eller så kan man göra som let’s deal. Sätta rekryterande chef med en stor skylt utanför IT-universitetet på Lindholmen. Så enkelt. Så briljant. Det är snabbt, de träffar sin målgrupp och är dessutom lite nytt och fräscht -vilket gjort denna bild till något av en snackis i sociala medier under dagen (något som inte direkt minskat spridningen). Bra employer branding!
Tack till Szofia Jakobsson som gjorde mig uppmärksam på detta roliga exempel.
Edit (uppdaterat): Självklart ska det synas även här i texten, inte bara på bilden, att det är Albin Stööp från let’s deal som fotat sin kollega.
Senaste inläggen av Kristina Svensson (se alla)
- Franska utsikter: Les Mourres – spännande bergsformationer - 1 april 2026
- March 2026: Getting energy from lots of conversations - 31 mars 2026
- Franska utsikter: Tour Carbonnière i Camargue - 1 mars 2026
Kul sätt rekrytera av let’s deal
