Jag har återvänt till kompetensförsörjning i läkemedelsbranschen. Är projektanställd av IKEM för att hantera deras åtagande i EU-projektet ChemSkills.
Nytt jobb: projektledare på IKEM
Vänlig företagskultur (och gott kaffe) lyfter företagets lönsamhet
Varumärke som arbetsgivare och företagskultur är inte något valfritt lull-lull utan ett av de viktigaste kärnområdena för ett långsiktigt lönsamt företag. Det visar en genomgång av ett antal artiklar jag läst den senaste tiden.
Rekrytera de bästa talangerna är som journalistik
Under Mediedagarna pratade Ulla Svensson från Sveriges Radio om rekrytering under titeln ”Lär dig hitta framtidens stjärnor – utan att få bleka kopior”. Hon jämförde talangjakt med undersökande journalistik, det handlar om att dra i kontakter och inte nöja sig förrän man har hittat rätt.
Debattinlägg om ingenjörsbrist rör upp känslor och leder till konkret idé
Jag läser en debattartikel i GP om den hotande ingenjörsbristen, bubblar över av synpunkter och idéer men öser inte ner dem i ett blogginlägg utan ska istället diskutera och klura på saken.
Fler likheter än skillnader på 40- och 80-talister
Igår var jag på ett frukostmöte om utmaningarna med generationsväxlingen. Majoriteten av västsvenska arbetsplatser anser sig vara förberedda men är de verkligen det? Och är skillnaderna mellan 40-talisterna och 80-talisterna så stora. Vill inte alla påverka sin arbetsplats och få uppskattning för sitt arbete?